Wenn Dich auch widrige Wetterbedingungen nicht vom Draußensein abhalten, ist die Womens Granite Crest Jacket von Patagonia Dein perfekter Begleiter! Aus wasserdichtem und atmungsaktivem 3-Lagen-Material gefertigt, schützt Dich diese Regenjacke zuverlässig bei Deinen Outdoor-Aktivitäten und ist sehr angenehm zu tragen. Hinzu kommt: Das Material wird zu 100 % aus recycelten Fischernetzen hergestellt, um die die Plastikverschmutzung der Ozeane zu verringern – für maximale Performance mit vorbildlichem ökologischen Nutzen!
Außerdem ist bei dieser Damen-Regenjacke an alle Eventualitäten gedacht: Die einstellbare, helmkompatible Kapuze, Ärmelbündchen mit Klettverschluss sowie ein Kordelzug im Saum bieten Dir zuverlässigen Schutz vor Wind und Wetter, während die Unterarm-Reißverschlüsse eine schnelle Belüftung ermöglichen, wenn Du ins Schwitzen kommst. Drei praktische Reißverschluss-Außentaschen bieten genügend Platz für Deine Essentials. Und wenn die Sonne dann wieder durchbricht, lässt sich die Regenjacke nach dem Trocknen platzsparend in der eigenen Brusttasche verstauen!
- Material: H2No™ Performance Standard Shell, 3-Lagen, 100 % Polyamid (NetPlus®)
- PFC-freie DWR (Durable Water Repellent) Imprägnierung
- NetPlus® – Material aus recycelten Fischernetzen
- Wasserdichtigkeit (Wassersäule): 20.000 mm
- hergestellt in einem Fair Trade Certified™-Betrieb
- wind- und wasserdicht
- atmungsaktiv
- einstellbare, helmkompatible Kapuze
- wasserabweisender Front-Reißverschluss
- weicher Kinnschutz
- Unterarm-Reißverschlüsse
- Ärmelbündchen mit Klettverschluss
- verstellbarer Kordelzug im Saum
- kleines Packmaß: in der eigenen Brusttasche verstaubar
- 2 Fronttaschen mit abgedeckten Reißverschlüssen
- 1 Brusttasche mit wasserabweisendem Reißverschluss
- Gewicht: 357 g
Über Fair Trade
Bei Produkten mit dem Fair Trade-Siegel hast Du die Gewissheit, dass die Lebens- und Arbeitsbedingungen von Bauern und Beschäftigten durch Fair Trade-Preise und -Prämien verbessert werden.
Folgende Punkte sind bei diesem Siegel garantiert:
– keine Zwangsarbeit
– Versammlungsfreiheit/Recht auf Kollektivverhandlungen
– keine Diskriminierung im Arbeitsverhältnis
– keine Kinderarbeit
– Zahlung eines Existenzlohns
– keine überlangen Arbeitszeiten
– Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
– rechtsverbindliches Arbeitsverhältnis























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