Patagonia Range Cap

Die Range Cap von Patagonia schirmt Dich sowohl gegen grelle Sonnenstrahlen als auch gegen kühlen Wind und Nieselregen ab. Ein lässiger Mode-Klassiker, der den Kopf bei Kälte warmhält und bei Hitze dank Atmungsaktivität regulierend wirkt. Obendrein lässt sich super die „Frisur“ verstecken, wenn die Haare morgens mal partout nicht zu bändigen sind. Mit dem größenverstellbaren Verschluss hinten ist an alle Kopfformen und -größen gedacht. Bio-Baumwolle schmeichelt dabei auch sensibler (Kopf-) Haut. Neben Umweltaspekten liegen Patagonia bei der Produktion auch ethische Kriterien und Fair Trade™-zertifizierte Arbeitsbedingungen am Herzen.

• Hauptmaterial: Modelle Nest Brown & Pine Needle Green: Organic Cotton Canvas, 100 % Baumwolle; Modell Cascade Burnished Red: Organic Cotton Flanell, 100 % Baumwolle
• Schirm und Knopf: 78 % Baumwolle, 20 % Baumwolle (recycelt), 2 % Elasthan-Jeansstoff  
• Bio-Baumwolle
• atmungsaktiv
• hautfreundlich
• geringes Allergiepotenzial
• Fair Trade™ zertifiziert
• Weitenregulierung auf der Rückseite
• Belüftungslöcher
• gerader Schirm
• Logo an der Frontseite
• Gewicht: 102 g

Bio-Baumwolle
Biologisch angebaute Baumwolle wird mithilfe von Verfahren angebaut, die sowohl für die Umwelt als auch für die Menschen, die auf den Feldern arbeiten und in deren Nähe leben, gesund und verträglich sind. Für den biologischen Anbau von Baumwolle werden keinerlei chemische Kunstdünger, Pestizide, Herbizide oder Entlaubungsmittel eingesetzt und Bio-Baumwolle wird in keiner Weise gentechnisch behandelt.
Über Fair Trade
Bei Produkten mit dem Fair Trade-Siegel hast Du die Gewissheit, dass die Lebens- und Arbeitsbedingungen von Bauern und Beschäftigten durch Fair Trade-Preise und -Prämien verbessert werden.
Folgende Punkte sind bei diesem Siegel garantiert:
– keine Zwangsarbeit
– Versammlungsfreiheit/Recht auf Kollektivverhandlungen
– keine Diskriminierung im Arbeitsverhältnis
– keine Kinderarbeit
– Zahlung eines Existenzlohns
– keine überlangen Arbeitszeiten
– Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
– rechtsverbindliches Arbeitsverhältnis